نحن مجموعة من المنظمات النسوية السورية توافقنا على إنشاء منصة الكترونية تهدف إلى تعزيز المعرفة النسوية بشكل عام، وإلى التعريف بالحركة النسوية السورية وأوضاع النساء السوريات على نحو خاص، وتعكس آمالهن وطموحاتهن في مستقبل عادل يضمن حقوق الإنسان عموماً وحقوق النساء.
تطمح المنصة أن تكون مرجعاً معرفياً للراغبات والراغبين في إجراء الأبحاث النسوية، والدراسات النسوية المتعلقة بأوضاع المرأة عموماً والمرأة السورية على نحو خاص.
كما تطمح إلى تعميق التعاون والتشبيك بين المنظمات النسوية وبين الناشطات النسويات على المستوى المحلي والدولي.
الرؤية
بناء مجتمع ديمقراطي في ظل دولة ديمقراطية تعددية قائمة على المواطنة المتساوية والمساواة الجندرية، تضمن دستورياً وقانونياً حقوق النساء، وتشجع مشاركتهن في جميع مناحي الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وتناهض وتجرم العنف ضدهن، سعياً إلى وصول النساء إلى المناصفة في كل ميادين الحياة.
القيم
الحرية، العدالة، المساواة الجندرية، السلام والتشاركية
الأهداف
- تعزيز ونشر المعرفة النسوية.
- تعزيز قيم حقوق النساء الإنسانية والمساواة الجندرية المستندة إلى المواثيق والمعاهدات والقوانين الدولية.
- مناهضة جميع أشكال الاستبداد السياسي والذكوري.
- مناهضة جميع أشكال الاستبداد السياسي والذكوري.
- مناهضة جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات.
- الدفاع عن حقوق جميع الفئات المهمشة المستضعفة.
- تعزيز التشبيك بين المدافعات والمدافعين عن حقوق الإنسان بشكل عام، وحقوق النساء بشكل خاص على المستوى الوطني والدولي.
- مدّ الباحثات والباحثين في قضايا النساء بمراجع ومصادر مفيدة.
- قبول مبدأ الاختلاف والتنوع ما دام يصب في خدمة الأفكار والأهداف السابقة.
معايير الانتساب
- يقبل انتساب أي منظمة أو مبادرة سورية تتضمن مبادؤها وأهدافها السعي لضمان حقوق النساء وتمكينهن ومناهضة العنف ضدهن وزيادة مشاركتهن في كافة المجالات.
- الموافقة على النظام الأساسي للمنصة برؤيته وقيمه وأهدافه، وموافقة مجلس الإدارة.
- ستخصص لكل منظمة منتسبة نافذة خاصة ضمن المنصة ينشر فيها الفعاليات والاصدارات التي ترغب المنظمة المنتسبة بنشرها
المنظمات المؤسسة
إدارة المنصة
تتولى منظمة “مساواة” الإدارة التنفيذية للمنصة النسوية السورية بما يتوافق مع النظام الأساسي الموضوع من قبل مجلس الإدارة (المؤلف من المنظمات المؤسسة حالياً)، حيث تقوم المديرة التنفيذية لمنظمة مساواة بالإشراف على فريق العمل المؤلف من مسؤولة المحتوى البصري، ومسؤولة المحتوى الفكري، والشركة المسؤولة تقنياً عن المنصة، وضمان تقيد فريق عمل المنصة بتعليمات مجلس الإدارة بما يتعلق باستراتيجية المنصة وسياسة المحتوى.